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2025年德国就业前景

6 丨4个月前




到2025年，德国各地可能会出现290万人的就业短缺。短缺主要存在于具有专业资格的人员中。



预测期内，15岁至64岁的人口数量将从5400万下降到2045年的4700万。如果培训偏好没有改变，拥有大学学位的工人的供应将会增加。未来进入劳动力市场的具有专业资格的人越来越少。



研究表明，巴伐利亚州也受到就业人口缺乏的影响。尽管人口发展更加有利，但预计到 2025 年巴伐利亚的劳动力缺口将达到 35 万人。在巴伐利亚州，中等技能工人也弥补了大部分缺口。 


为了避免或减少潜在的失衡，必须在以下行动领域采取措施：


改善就业机会

提高劳动力参与率

利用工作时间潜力

广泛的教育攻势

目标移民


特别是，通过进一步提高妇女和老年人的劳动力参与率以及增加兼职员工的每周工作时间，可以为确保技术工人做出重要贡献。


背景


“工作前景”研究系列自2008年以来一直概述德国劳动力需求和劳动力供给的发展情况。经济和技术发展以及人口老龄化将对未来劳动力市场产生重大影响。



在大多数行业中，未来的员工数量将比现在少。 IT、电子和光学设备、信息和通信以及健康和社会服务等领域除外。


杜塞尔多夫

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